Repensez l'architecture intégrale de votre organisation; positionnement, parcours décisionnels, culture interne et leadership, à travers le prisme de la science comportementale.
Nous n'optimisons pas simplement votre business ; nous alignons chaque processus, chaque message et chaque décision sur le fonctionnement biologique du cerveau humain. L'objectif : une croissance fluide, une adoption sans résistance et une performance durable.
En 6 mois, vous ne reconnaîtrez plus votre business. Vous aurez une structure claire, une stratégie cohérente et une vision alignée qui vous permettra de scaler sans hypothèses.
Points clés
✔ Diagnostic stratégique initial (360° : business, offre, audience, positionnement, structure mentale du dirigeant).
✔ Feuille de route personnalisée, évolutive et orientée résultats.
✔ Suivi intensif sur 6 mois avec ajustements continus.
✔ Mise en place de systèmes pérennes (scaling, neuromarketing, process, mental stratégique).
Cette offre s'adresse aux décideurs dont l'entreprise a atteint un niveau de maturité critique et qui ressentent la nécessité d'une restructuration systémique, au-delà des simples ajustements tactiques.
Vous dirigez une structure établie, une équipe engagée et possédez une offre validée par le marché. Pourtant, vous percevez un "plafond de verre" invisible. La croissance exige une énergie disproportionnée, votre message perd en résonance, ou la charge décisionnelle commence à peser sur votre lucidité stratégique.
Vous avez compris que le levier manquant ne réside pas dans une énième technique marketing, mais dans la compréhension fine de la psychologie humaine — la vôtre, celle de vos équipes et celle de vos clients.
Vous recherchez un partenaire stratégique de haut vol, capable de décoder les mécanismes neuronaux pour reconfigurer votre écosystème entrepreneurial.
Pour qui ?
Ce programme est pensé pour : Ce n’est pas pour :
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Dirigeants & Fondateurs : En quête d'une vision systémique et d'un sparring-partner intellectuel.
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PME & ETI en phase de scale : Désirant structurer une croissance saine et pérenne (CA > 1M€).
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Directeurs d'Agences : Souhaitant s'extraire de l'opérationnel pour se consacrer à la vision.
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Entrepreneurs Visionnaires : Prêts à investir dans l'actif le plus précieux : l'architecture cognitive de leur business.
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Ceux qui cherchent une solution rapide sans implication.
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Ceux qui veulent “appliquer des hacks” au lieu de bâtir une stratégie durable.
Niveau 1 : Excellence Opérationnelle
Restructurer l'intégralité de votre modèle d'affaires pour une scalabilité fluide.
Au terme de cet accompagnement, votre organisation bénéficiera de :
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Un positionnement de marque chirurgical, unique sur votre marché.
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Une architecture d'offres alignée sur la perception psychologique de la valeur.
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Un parcours client ("Customer Journey") sans friction, de la découverte à la fidélisation.
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Une communication neuro-compatible, génératrice de confiance et d'autorité.
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Une organisation interne pacifiée, clarifiant les rôles et réduisant le chaos.
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Une gouvernance lucide, libérée des biais émotionnels limitants.
Niveau 2 : Avantage Neuro-Stratégique
L'alignement parfait entre vos processus et la biologie du cerveau humain.
L'application des sciences cognitives engendre :
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Réduction de la Charge Cognitive : Vos clients décident plus vite ; vos équipes exécutent mieux.
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Fluidité d'Adoption : Le changement est accueilli, non subi, grâce à la neuro-ergonomie des processus.
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Économie d'Énergie Mentale : Optimisation des ressources intellectuelles de la direction.
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Rationalité Décisionnelle : Des choix fondés sur des données comportementales, non sur l'intuition seule.
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Ancrage Profond : Création de systèmes et d'habitudes qui perdurent neurologiquement.
Trois horizons temporels, une même exigence
3 MOIS : Recalibrage Stratégique
Pour qui : Dirigeants disposant d'une vision claire, nécessitant une intervention ciblée pour débloquer un palier de croissance immédiat.
Focus : Audit rapide et intervention chirurgicale sur les leviers à fort impact (Marketing/Vente ou Organisation).
Résultat : Clarté retrouvée, priorités réalignées, momentum recréé et premiers résultats tangibles.
Dispositif : Séances bi-hebdomadaires + 1 Workshop intensif mensuel.
02
6 MOIS : Transformation Systémique
Pour qui : Dirigeants engageant une refonte structurelle : positionnement, modèle économique, et culture interne.
Focus : Métamorphose de l'écosystème complet de l'entreprise. Travail de fond sur le mental du dirigeant et l'autonomie des équipes.
Résultat : Une entreprise reconfigurée, un leadership apaisé et une croissance structurelle enclenchée.
Dispositif : Séances bi-hebdomadaires + 1 Workshop stratégique bimestriel.
03
9 MOIS : Architecture & Pérennité
Pour qui : Entreprises visant l'excellence opérationnelle totale et l'installation de systèmes autonomes durables.
Focus : Refonte intégrale, itérations multiples, ancrage des nouvelles habitudes cognitives et transmission de compétences aux équipes.
Résultat : Un système autoporteur, une équipe souveraine, un dirigeant libéré des opérations, des actifs stratégiques consolidés.
Dispositif : Séances bi-hebdomadaires + 1 Workshop stratégique bimestriel.
Stratégie Marketing & Positionnement
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Définition d'un territoire de marque unique
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Analyse psychographique de votre clientèle cible
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Architecture narrative (Storytelling) alignée sur les déclencheurs émotionnels
Ingénierie Commerciale & Conversion
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Optimisation des protocoles de vente
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Scripts et argumentaires fondés sur la psychologie de la persuasion
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Fluidification du parcours décisionnel pour lever les freins à l'achat
Stratégie d'Acquisition
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Conception de campagnes de prospection ciblées
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Séquençage neuro-compatible des points de contact
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Maximisation du ROI par la pertinence du message
Expérience & Fidélisation Client
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Design de l'expérience utilisateur (UX) et des moments de vérité
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Stratégies d'ancrage émotionnel pour favoriser la recommandation
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Augmentation de la "Lifetime Value" (LTV)
Architecture de l'Offre & Pricing
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Restructuration du portefeuille d'offres (Pricing Psychology)
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Justification de la valeur perçue par le cadrage cognitif
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Optimisation du panier moyen
Performance Cognitive & Leadership
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Audit des biais cognitifs du dirigeant et du comité de direction
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Hygiène mentale et optimisation de la charge de travail
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Organisation favorisant le "Deep Work" et la clarté d'esprit
Axe Transversal :
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Systématisation et Processus
PHASE 1 : AUDIT & DIAGNOSTIC (Semaines 1-2)
Objectif : Cartographie précise des flux, des blocages et des potentiels inexploités
Actions :
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Analyse approfondie des données financières et marketing
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Audit neuro-ergonomique de vos interfaces et messages
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Évaluation de la charge cognitive et des processus décisionnels internes
Livrable :
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Rapport de Diagnostic Stratégique (Analyse + Recommandations Prioritaires)
PHASE 2 : ARCHITECTURE & BLUEPRINTS (Semaines 2-4)
Objectif : Conception de la stratégie cible et planification des chantiers
Actions :
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Définition de la vision macroscopique
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Séquençage logique des interventions (Roadmap)
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Identification des leviers de croissance immédiats ("Quick Wins")
Livrable :
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Feuille de Route Stratégique & Calendrier d'Exécution
PHASE 3 : DÉPLOIEMENT OPÉRATIONNEL (Semaines 4-8+)
Objectif : Création et intégration des actifs stratégiques
Actions :
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Rédaction et conception des documents clés (Positionnement, Scripts, Process)
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Mise en place des nouveaux protocoles de vente et de gestion
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Formation des équipes clés aux nouvelles méthodologies
Livrables :
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Corpus documentaire stratégique complet
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Accès privilégié à la bibliothèque de formation ANSG (Neurosciences appliquées)
PHASE 4 : ANCRAGE & ITÉRATION (Semaines 8 à fin)
Objectif : Consolidation des acquis et ajustements fins
Actions :
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Monitoring de l'implémentation terrain
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Feedback en temps réel et correction des écarts
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Gestion du changement et des résistances humaines
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Validation de la pérennité des systèmes
Livrables :
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Organisation transformée, autonome et performante
Un partenariat de haute proximité
Ceci n'est pas une formation, ni un consulting distant. Il s'agit d'une immersion à vos côtés pour garantir l'exécution.
Rythme de travail :
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Séances stratégiques bimensuelles (1h30 - 2h) : Avancement, déblocage, validation
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Workshops intensifs (Mensuels ou Bimestriels selon formule) : Travail en profondeur sur les chantiers complexes
Accessibilité VIP :
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Ligne directe (WhatsApp/Slack) pour une réactivité immédiate sur les enjeux critiques
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Nous devenons votre "Directeur de la Stratégie" externalisé durant cette période
Agilité & Résultat :
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Approche itérative : Si une stratégie rencontre une friction, nous la recalibrons immédiatement
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Engagement total sur la mise en œuvre effective, pas seulement sur la théorie
Actifs Stratégiques Délivrés
Rapport de Diagnostic Global
Une analyse lucide et détaillée de votre écosystème (20-30 pages)
Accès Knowledge Base ANSG
Modules de formation exclusifs sur les neurosciences appliquées au business
Architecture Documentaire
Refonte de vos documents vitaux (Offres, Pitchs, Processus, Brand Book)
.png)
Accompagnement Exécutif
Séances de travail régulières et workshops intensifs
Support Opérationnel
Pilotage de l'implémentation et ajustements en temps réel
Garantie d'Itération
Nous retravaillons chaque élément jusqu'à sa parfaite adoption par votre structure
Extension : Hybridation & Intelligence Artificielle
L'optimisation cognitive ne s'arrête pas à l'humain. Nous intégrons une couche d'intelligence artificielle pour réduire la friction opérationnelle et assurer une disponibilité 24/7.
Le concept : Déployer une architecture hybride. Nous combinons la puissance d'un Agent Conversationnel Neuro-entraîné (Chatbot intelligent livré clé en main via Zenbot) avec une stratégie de formation avancée pour rendre vos équipes autonomes sur l'IA.
Processus :
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Design & Déploiement : Création du "jumeau cognitif" (Chatbot) de votre entreprise entraîné sur vos données.
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Audit des Flux : Cartographie des processus automatisables pour libérer du temps humain.
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Transfert de Compétence : Formation de vos équipes au pilotage de l'IA.
Modalités : Sur devis spécifique, en complément du mentoring.
Notre proposition commerciale se fonde sur l'analyse de 5 variables structurelles :
L'Horizon Temporel
La durée de l'engagement (3, 6 ou 9 mois) nécessaire pour ancrer durablement les transformations visées.
L'Architecture Interne
Le niveau de complexité de votre écosystème actuel et le volume d'affaires à sécuriser.
Le Périmètre Humain
Le nombre de parties prenantes (dirigeant seul, associés ou comité de direction complet) à former et à aligner.
L'Intensité Opérationnelle
La fréquence des interventions, le niveau de proximité souhaité et la réactivité du support.
La Profondeur Stratégique
Le degré de personnalisation des livrables, des systèmes et des outils spécifiques à concevoir pour votre marché.
Clarifications nécessaires
This is the space to introduce the Features section. Use this space to highlight your unique aspects and to present specific credentials, benefits or special features you offer.
Ce n'est pas une "Bagiquette Magique"
Nous apportons la stratégie et la méthode, mais la transformation exige votre engagement plein et entier.
Ce n'est pas une formation passive
Il ne s'agit pas de consommer du contenu, mais de reconfigurer l'ADN de votre entreprise.
Ce n'est pas une réparation de fortune
Si vous cherchez un "hack" pour sauver le mois en cours, cette offre n'est pas adaptée. Nous construisons pour le long terme.
Ce n'est pas pour les velléitaires
Nous travaillons avec des dirigeants prêts à remettre en question leurs certitudes pour atteindre l'excellence.
Notre Engagement de Moyens & de Résultats
Intégrité du Processus
Nous nous engageons à itérer sur chaque livrable stratégique jusqu'à ce qu'il soit parfaitement cohérent, exploitable et validé. Si un processus rencontre une résistance interne, nous revenons à la table de dessin pour ajuster le tir.
Pragmatisme Scientifique
Loin des promesses fantaisistes, nous vous garantissons une méthodologie éprouvée, basée sur la science. Notre promesse est celle d'un partenaire dédié à votre succès, qui ne quitte pas le navire tant que le cap n'est pas tenu.
Souveraineté Acquise
Contrairement au consulting traditionnel qui entretient parfois la dépendance, notre mission est votre autonomie absolue. Nous transférons la compétence et l'architecture cognitive à vos équipes pour que les systèmes installés perdurent et évoluent sans nous après la fin du mandat.
L'équipe ANSG
Nous refusons les promesses algorithmiques illusoires. Parce que chaque écosystème est unique, notre garantie est d'ordre architectural : une méthodologie éprouvée, une itération constante et une implication totale jusqu'à la consolidation définitive de vos résultats.
Critère
Consulting Classique
Approche Neuro-Stratégique (ANG)
Fondement
Intuition & Benchmarks théoriques
Neurosciences Cognitives & Données
Pilotage
KPIs financiers uniquement
KPIs financiers + Indicateurs de friction & d'adoption
Facteur Humain
Souvent négligé
Central (Client & Dirigeant)
Pérennité
Dépendante de la discipline
Ancrée neurologiquement (Habitudes)
Résultat
Amélioration incrémentale
Transformation structurelle
Initier la transformation
Si vous reconnaissez votre situation et vos ambitions dans cette page, la prochaine étape logique est le dialogue.
Nous vous proposons un entretien de diagnostic, sans engagement financier. Cet échange a pour vocation d'auditer vos enjeux, de vérifier notre compatibilité mutuelle et de vous présenter une feuille de route adaptée à votre réalité.
Retours d'Expérience
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Étude de Cas 1 : Secteur Logiciel (SaaS)
Contexte : PME de 5 collaborateurs, stagnation du CA, direction opérationnellement saturée. Intervention : Mentoring 6 mois (Restructuration globale).
Impact :
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Clarification radicale du positionnement marché.
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Hausse de 35% du Chiffre d'Affaires.
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Gain de 15h de temps stratégique par semaine pour le fondateur.
Le mot du dirigeant : "ANSG a mis en lumière que mes blocages n'étaient pas techniques, mais architecturaux. J'ai aujourd'hui une entreprise qui sert ma vie, et non l'inverse."
Étude de Cas 2 : Agence de Communication
Contexte : 12 collaborateurs, croissance désordonnée, fatigue décisionnelle critique. Intervention : Mentoring 9 mois (Transformation systémique).
Impact :
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Doublement du CA.
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Autonomisation complète des pôles opérationnels.
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Restauration de l'équilibre vie pro/perso de la dirigeante.
Le mot de la dirigeante : "Je suis passée du statut de manager pompier à celui de chef d'entreprise visionnaire. La sérénité que j'ai gagnée n'a pas de prix."
Étude de Cas 3 : E-Commerce
Contexte : Fondateur en perte de confiance suite à des échecs passés, modèle économique instable. Intervention : Mentoring 6 mois (Focus Mental & Stratégie).
Impact :
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Levée des biais limitants (aversion au risque, perfectionnisme).
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Passage de 0 à 250K€ de CA.
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Construction d'une équipe solide.
Le mot du fondateur : "C'est une reconstruction autant psychologique qu'économique. La compréhension des mécanismes neuro-décisionnels a tout changé dans mon approche du business."
